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Personalrekord bei der MR Datentechnik

Julia Manglkammer
29. August 2018

Personalrekord bei MR Datentechnik: 435 Mitarbeiter-Marke erreicht

Das IT Systemhaus aus dem Nürnberger Norden setzt seit 24 Jahren auf die Ausbildung neuer Mitarbeiter.

Am 01. September 2018 geht es wieder los – junge Menschen starten in das Berufsleben und beginnen eine Ausbildung. Auch die Mannschaft von MR Datentechnik wird durch 10 neue Azubis in kaufmännischen und technischen Berufen ergänzt. Nicht zuletzt durch den Start der neuen Auszubildenden erreicht die Mitarbeiter-Marke bei MR Datentechnik einen neuen Rekord: 435 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird das inhabergeführte IT Systemhaus dann beschäftigen – eine Zahl, an die bei Gründung des Unternehmens noch niemand gedacht hätte!

1994 in Nürnberg von Gerhard Reinhardt mit 8 Kolleginnen und Kollegen gegründet, baut MR Datentechnik heute, nach 24 Jahren Entwicklung, auf ein starkes, kompetentes, modernes und vielfach größeres Team – an inzwischen sieben Standorten bundesweit. Auch zukünftig ist der Weg für weiteres Wachstum geebnet:
„Ein gesundes Wachstum und eine stetige Entwicklung sind unverzichtbar, auch wenn für mich als gebürtiger Franke die Themen Bodenständigkeit und Stabilität immer wichtig bleiben werden.“, sagt Geschäftsführer und Unternehmensgründer Gerhard Reinhardt. „Unser Ziel ist in erster Linie, wirtschaftlich und nachhaltig zu agieren – und zwar auf lange Sicht.“ Das belegen auch die Unternehmenszahlen, die sich seit der Gründung kontinuierlich positiv entwickelt haben. So konnte im vergangen Geschäftsjahr ein Rekordumsatz von knapp 160 (159,7) Mio. Euro erzielt werden.

Für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens setzt die MR Datentechnik besonders auf den Teamgeist, das Fachwissen und Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Persönlich Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen mit Weitblick zu treffen sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur – von Beginn an. Bei der Arbeit in kleinen Teams wird großer Wert auf praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung gelegt.

Das über Jahre hinweg gesammelte und stetig wachsende Know-how wird gerne an neue Mitarbeiter weitergegeben, die ihr Erlerntes langfristig für den Erfolg des Unternehmens einbringen. Das breit aufgestellte IT Systemhaus bietet vielfältige Möglichkeiten Berufe zu erlernen: im technischen Bereich als IT-Systemelektroniker/in, Informatiker/in für Systemintegration bzw. Anwendungsentwicklung sowie im kaufmännischen Bereich als Kaufleute für Büromanagement und IT-Systemkaufleute.

„Wir schätzen uns glücklich, dass wir zu Beginn jedes Ausbildungsjahres viele qualifizierte Bewerbungen von motivierten jungen Menschen erhalten. Das bestätigt unseren guten Ruf als kompetente Ausbildungsstätte.“ freut sich Lutz Weber, der als Prokurist für die Bereiche Finanzen und Personal verantwortlich ist.

Eine durchschnittliche Übernahmequote von über 90 % der Auszubildenden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zeigt, dass die Azubis der MR Datentechnik ihre Zukunft und weitere Entwicklung bei der MR Datentechnik sehen. Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist für MR eine Investition in den zukünftigen Unternehmenserfolg, deshalb wird eine Vielzahl finanziell geförderter Maßnahmen geboten, wie z.B. ein berufsbegleitendes Studium oder die Qualifikation als Fachwirt.

„Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital in dem hart umkämpften IT-Markt. Daher ist der MR Slogan persönlich. /// kompetent. /// ein Team nicht nur ein Slogan, sondern unsere Unternehmensphilosophie.“ betont Gerhard Reinhardt.